כמה מרוויח טייס - השאלה שמסקרנת את כולם

ישנם מספר גורמים שמשפיעים על כמה טייס מרוויח:

•  נסיון – טייסים עם יותר שנות ניסיון, יותר שעות טיסה והגדרים או רישיונות מתקדמים בדרך כלל מרוויחים יותר. שכר קצין ראשון זוטר שונה מאוד משל קפטן בכיר, למשל.
• סוג המטוס שהטייס מטיס – מטוסים גדולים יותר פירושם לעתים קרובות משכורת גדולה יותר. מטוסים רחבי גוף דורשים יותר מיומנות בתפעול, ולכן טייסי מטוסים אלה מרוויחים בדרך כלל יותר מקביליהם במטוסים קטנים יותר.
• חברת התעופה – השכר יכול להשתנות באופן משמעותי מחברת תעופה אחת לאחרת. חברות תעופה גדולות בדרך כלל משלמות יותר מאשר קטנות, אך חברות תעופה לואו קוסט מסוימות עשויות לשלם פחות משתיהן.
• מיקום החברה – טייסים במדינות עם יוקר מחיה גבוה או אלו הטסים בנתיבים בינלאומיים פופולריים מרוויחים לעתים קרובות יותר. 
• סוג הטיסה – טייסים בטיסות בינלאומיות ארוכות טווח מרוויחים לעתים קרובות יותר מאלה הטסים בטיסות פנים או טיסות קצרות, בשל המורכבות ואורך הטיסות הללו.
• איגודי טייסים וועדים – משכורות הטייסים נשלטות לעתים קרובות על ידי חוזי עבודה שמשיג הוועד מול החברה, מה שיכול להביא לשכר גבוה יותר ולהטבות טובות יותר בחברות עם ועד חזק.
• תוספות והטבות – ההיבט הפיננסי בקריירה של טייס אינו קשור רק למשכורת. יש גם מספר תוספות והטבות שיכולות לשפר משמעותית את העסקה. בואו נבדוק כמה:
  • טיסות חינם – אחת ההטבות המושכות ביותר לטייסים היא הטבת הטיסות. רוב חברות התעופה מציעות טיסות בחינם או בהנחות גדולות לעובדיהן ולמשפחותיהם הקרובות. חלקן אף מרחיבות את ההטבות הללו לחברים.
  • תוכניות פרישה ופנסיה – חברות תעופה רבות מציעות תוכניות פרישה נדיבות.
  • ביטוח בריאות מורחב – ביטוח בריאות, שיניים וראייה מקיף הוא בדרך כלל חלק מהחבילה, לרוב עם אפשרויות כיסוי מורחבות.
  • ביטוח חיים – נפוץ שטייסים מקבלים פוליסות ביטוח חיים כחלק מחבילת הפיצויים שלהם, המספקות ביטחון כלכלי למשפחותיהם.
  • הדרכה מתמשכת – חברות תעופה מספקות לעיתים קרובות הכשרה מתמשכת והזדמנויות להתפתחות מקצועית, שיכולות להוות אבן דרך לקידום בקריירה.